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Reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Verdienstvorstellung und unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte bevorzugt per E-Mail mit Anlagen im PDF-Format an:

  • Marcus Antrack
  • Prokurist / Personalleiter
  • Riesaer Straße 50
  • 01558 Großenhain
  • T +49 3522 30 94 62

Ihre Aufgaben:

  • In dieser Position sind Sie für die fachliche Leitung einer Schicht innerhalb der Montage mit ca. 20 Mitarbeitern verantwortlich.
  • Sie koordinieren den Schichtbetrieb und führen und motivieren Ihre Mitarbeiter.
  • Sie stellen den reibungslosen Ablauf der Produktionsvorgänge unter Berücksichtigung qualitativer Standards sicher.
  • Sie erkennen Probleme und erarbeiten Lösungsvorschläge und setzen diese in Absprache mit der Produktionsleitung um.
  • Sie wirken als direkte Schnittstelle zur Produktionsleitung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich sowie einen Meisterabschluss oder gleichwertigen Bildungsabschluss.
  • Sie besitzen fundierte Berufserfahrungen in der Fertigung.
  • Sie besitzen analytisches und planerisches Denken und handeln systematisch und lösungsorientiert.
  • Sie besitzen Kenntnisse am PC und der Arbeit mit ERP und Office.
  • Ein Staplerschein ist Grundvoraussetzung.
  • Eine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungskraft sowie Führungs- und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab.

Ihre Aufgaben:

  • Herstellung von Kofferanhängern in einer neu eingerichteten Fachwerkstatt
  • Zuschnitt und Vormontage der Kofferteile (Sandwich und Holz)
  • Herstellung der weiteren Komponenten für die Fahrzeugkoffer in Einzelfertigung
  • Bedienung der Plattensäge
  • Aufbau von Kofferanhängern vom Fahrgestell bis zu Endabnahme
  • Anfertigung von Spezial- und Sonderaufbauten bei Kofferanhängern

Ihr Profil:

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Tischler / Schreiner / Zimmerer / Holzbauer oder eine ähnliche handwerkliche Ausbildung.
  • Idealerweise besitzen Sie bereits Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Sonderanfertigungen.
  • Sie arbeiten selbständig, gewissenhaft und sind sicher im Umgang mit gängigen Holzbearbeitungsmaschinen.
  • Sie sind körperlich belastbar und bereit, auch in Schichten zu arbeiten.
  • Sie besitzen einen Staplerschein.
  • Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein und Einsatzbereitschaft.

Ihre Aufgaben:

  • selbständiges Erstellen von Programmen für CNC-Maschinen (Stanz-Nibbelmaschinen mit Lagersystem, Abkantpressen und Biegezentren)
  • eigenverantwortliche Durchführung von Programmänderungen, Optimierungen und das Verwalten von CNC-Programmen
  • Erstellung und Bearbeitung der Technologie für Stanzprozesse und Kantprozesse
  • Erstellen und Bearbeiten von technischen Zeichnungen
  • Erstellen und Bearbeiten von Arbeitsplänen

Ihr Profil:

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker, Fachkraft für CNCTechnik o. Ä.
  • Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der CNC-Programmierung.
  • Idealerweise haben Sie eine REFA-Ausbildung. (keine Bedingung)
  • Sie haben Kenntnisse in der Programmierung im „TruTops“, „TruTops Boost“, „CADMAN-B“ und „WiCam ideal“ sowie im Umgang mit ERPSystemen und Office-Anwendungen.
  • Sie arbeiten selbständig, sind teamfähig und bereit, auch im 2-Schicht-System zu arbeiten.

Ihre Aufgaben:

  • Organisation des Produktionsablaufes in der Abteilung Sonderbau/Kofferbau in einer neu eingerichteten Fachwerkstatt
  • Planung und Vorbereitung von Arbeitsabläufen in einem Team von 2 – 3 Mitarbeitern
  • Herstellung von Komponenten für die Fahrzeugkoffer
  • Lagerung und Bestandsführung der Komponenten des Sonderbaus/Kofferbaus
  • Aufbau von Kofferanhängern vom Fahrgestell bis zur Endabnahme
  • Anfertigung von Spezial- und Sonderaufbauten bei Kofferanhängern

Ihr Profil:

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fahrzeugbauer / Metallbauer/ Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder ähnliche handwerklich-technische Ausbildung und besitzen idealerweise erste Berufserfahrungen im Fahrzeugbau.
  • Sie haben handwerkliches Geschick.
  • Sie haben eine selbständige, gewissenhafte sowie qualitätsbewusst Arbeitsweise, sind teamfähig und gleichzeitig hochmotiviert.
  • Sie verstehen es, technische Dokumente und Zeichnungen zu lesen.
  • Sie sind körperlich belastbar und bereit, auch in Schichten zu arbeiten.
  • Neben einer Staplerausbildung besitzen Sie Grundkenntnisse im Umgang mit Office- und ERP-Programmen.

Ihre Aufgaben:

  • In dieser Position sind Sie für die fachliche Leitung einer Schicht innerhalb der Montage mit ca. 20 Mitarbeitern verantwortlich.
  • Sie koordinieren den Schichtbetrieb und führen und motivieren Ihre Mitarbeiter.
  • Sie stellen den reibungslosen Ablauf der Produktionsvorgänge unter Berücksichtigung qualitativer Standards sicher.
  • Sie erkennen Probleme und erarbeiten Lösungsvorschläge und setzen diese in Absprache mit der Produktionsleitung um.
  • Sie wirken als direkte Schnittstelle zur Produktionsleitung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit.

Ihr Profil:

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fahrzeugbauer/Metallbauer/ Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder eine ähnliche handwerklich-technische Ausbildung und besitzen idealerweise erste Berufserfahrungen im Fahrzeugbau.
  • Sie haben handwerkliches Geschick und verstehen es, technische Dokumente und Zeichnungen zu lesen.
  • Sie besitzen einen Staplerschein.
  • Sie haben eine selbständige, gewissenhafte sowie qualitätsbewusste Arbeitsweise, sind teamfähig und gleichzeitig hochmotiviert.
  • Sie sind körperlich belastbar und bereit, auch in Schichten zu arbeiten.

Ihre Aufgaben:

  • termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter des Hauses inkl. Melde- und Bescheinigungswesen, Reisekostenabrechnung
  • Erstellung von Statistiken, Pflege der Personalakten und zeitnahe Bearbeitung von notwendigen Anpassungen im Lohnprogramm sowie im Zeiterfassungssystem
  • eigenständige Unterstützung des Personalleiters bei allen personaladministrativen Tätigkeiten (z. B. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und sonstiger Personaldokumente sowie die Beantragung von Fördermitteln)
  • interner und externer Ansprechpartner für alle Belange der Auszubildenden, Praktikanten und Schüler vom Bewerbungsverfahren, über die Ausbildungsbegleitung bis hin zur Prüfungsanmeldung
  • fachlicher Betreuer der Auszubildenden im kaufmännischen Bereich
  • Unterstützung, Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen der Personalrekrutierung (Stellenausschreibungen, Unternehmenspräsentationen auf Personal- und Ausbildungsmessen oder anderen Veranstaltungen)
  • Unterstützung der Personalleitung bei alle personalstrategischen Prozessen hinsichtlich Personalplanung, -entwicklung, und -verwaltung (u. a. Mitwirkung beim Ausbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements)

Ihr Profil:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise Personalkaufmann o. Ä. mit mind. 3-jährigen Berufserfahrungen im Bereich HR/Personal o. abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR/Personal mit einschlägigen Berufserfahrungen
  • IT-Affinität, analytisches Denken, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • teamfähig, kommunikationsfähig, bedachtsam mit diplomatischen Geschick

Ihre Aufgaben:

  • Bedienung wie auch Selbsteinstellung von Stanznippelmaschinen sowie von Abkantbänken
  • Organisation bzw. Transport des benötigten Materials und der Werkzeuge an den Arbeitsplatz sowie Durchführung von Rüstarbeiten
  • Permanente Qualitätsüberwachung der Fertigungsprozesse

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich
  • idealerweise Berufserfahrung als Maschinen und Anlagenführer sowie Einsteller/Selbsteinsteller
  • Programmierkenntnisse (Siemens 840c, 840d, S7) sowie Vorkenntnisse im ERPSystem von Vorteil
  • Grundkenntnisse Microsoft Office
  • Schichtbereitschaft (3-Schichtsystem)
  • Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Ihre Aufgaben:

  • Erarbeitung eines Überblicks über mögliche Kontrollsysteme und Verfahrensdokumentationsansätze in Form einer Belegarbeit, Bachelor- o. Diplomarbeit
  • Inhalts- und Aufbaubeschreibung
  • Nutzen- und Kostenanalyse für die STEMA

Ihr Profil:

  • Sie sind Studierende(r) an einer Universität, Fachhochschule oder Berufsakademie mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen, Finanzierungswesen, Unternehmensplanung und Organisation oder anderweitigen ähnlichen Studienausrichtungen

Die Ziele unserer Ausbildung - Markenbotschafter

Die STEMA ist einer der führenden deutschen Hersteller für universelle PKW-Anhänger und Transportlösungen. Seit über 65 Jahren werden in Großenhain, nahe Dresden, Transporter für das Profi- und Heimwerkersegment sowie für den Sport- und Freizeitbereich gefertigt. Mit circa 48.000 PKW-Anhängern pro Jahr ist die STEMA heute einer der führenden Hersteller in Deutschland. Zusätzlich fertigen wir in der hauseigenen Näherei circa 36.000 Flach- und Hochplanen für Anhänger.